Archive
Ce que veulent les agences
Si vous êtes déjà inscrit à une agence de placement, vous savez probablement que lorsqu’on vous appelle pour un poste, le recruteur ne vous donnera presque jamais le nom de la compagnie. Même si cela peut être irritant, c’est une façon pour le recruteur de se protéger de certains candidats qui auraient l’idée de postuler directement auprès de la compagnie en question et s’ils sont sélectionnés directement, il perdra le contrat.
D’un autre côté, vous remarquerez qu’en entrevue (ou par la suite, via le suivi téléphonique), les recruteurs vous demandent si vous êtes en processus d’embauche et avec qui. Cela leurs permet de ne pas envoyer votre CV là où vous avez déjà postulé mais aussi (et surtout !) de savoir quelles sont les compagnies qui embauchent sur le marché du travail. Communiquer le nom des compagnies en question peut comporter quelques risques : le recruteur peut ainsi communiquer avec elles, proposer des candidats pour le poste auquel vous avez postulé, ces derniers rentrant directement en concurrence avec vous. Le mieux à faire, si le recruteur accepte, est de demander quelles sont les compagnies où sera envoyé votre CV et de leur dire si vous êtes en contact où non avec elles.
A noter également que si vous êtes envoyé en entrevue chez le client d’une agence et que vous n’êtes pas retenu mais que ce même client vous recontacte 6 mois plus tard pour vous offrir un autre poste, il est de votre devoir d’en informer l’agence de placement qui vous avait présenté au départ. En effet, l’agence possède des droits sur votre candidature pour une période d’un an.
Enfin, si vous occupez présentement un poste pour lequel vous avez été placé par une agence et que vous souhaitez chercher un autre poste, évitez de faire appel à la même agence (sauf si elle prévoit une procédure spéciale de réhabilitation). Le Code de déontologie des agences de placement les empêchent d’aller débaucher chez leurs clients, ainsi il est donc préférable de faire appel à une autre agence ou de démissionner… à vos risques et périls !
bonneber.over-blog.com
Expat-blog.com et ses petites annonces !
Un petit communiqué pour parler des nouvelles fonctions d’un site internet copain:
Expat-blog.com, plateforme communautaire dédiée aux expatriés et à celles et ceux qui souhaitent vivre à l’étranger, vient de lancer des rubriques dédiées à l’emploi et à l’immobilier au Canada.
Ainsi, la rubrique Emploi permet de diffuser des offres d’emplois ou de poster une annonce de recherche d’emploi. Le principe et le même pour la rubrique Immobilier. L’entraide et les bons plans d’expat à expat, voila le créneau de ces nouvelles fonctionnalités !
Pour information, le site internet existe depuis mars 2005 en français, anglais et espagnol, et recense plus de 400,000 membres dans tous les pays du monde, et 450 grandes agglomérations. Chaque mois, le site aide plus d’1 million de personnes à travers le monde.
Passez y faire un tour !
Journées du Québec à Paris et Bruxelles
Une petite information si vous êtes en Europe début juin:
Les 2 et 3 juin 2012 à Paris, et le 5 juin 2012 à Bruxelles, se tiendront les Journées du Québec!
Une excellente occasion d’approcher des employeurs québécois qui seront à la recherche de nouveaux talents…
Afin de pallier les difficultés d’une recherche d’emploi à l’étranger, c’est le moment de se faire connaître!
Les inscriptions sont ouvertes sur le site du gouvernement du Québec.
synapse.uqac.ca
Quid des agences de placement
Un nouvel arrivant ne doit pas hésiter à utiliser les services d’une agence de placement. Ces dernières font passer des tests (revoir l’article Souriez vous êtes testés! qui les énumère), ce que les employeurs apprécient beaucoup. Pour un premier emploi, cela peut être une excellente porte d’entrée. Ainsi, vous pouvez tester le marché du travail et connaître les employeurs de votre domaine d’activité. D’autre part, et ce n’est pas du luxe, c’est un bon moyen de s’alléger la tête quand on est en pleine installation.. ils cherchent un job pour vous!
Beaucoup d’agences internationales comme Kelly, Manpower ou encore Adecco sont présentes au Québec mais il peut être aussi intéressant de passer par une agence locale. Certaines ont des créneaux spécialisés, j’en reparlerai plus tard.
Enfin, même si les services des agences de placement sont gratuits, il faut savoir qu’elles travaillent avant tout pour leurs clients (les compagnies pour lesquelles elles recherchent des candidats). Leur rémunération est souvent calculée proportionnellement au salaire auquel vous serez payé, c’est donc dans leur intérêt que leurs clients vous propose un salaire le plus haut possible.
A noter: Habituellement, pour des postes temporaires, c’est l’agence de placement qui vous rémunère. Tandis que pour des postes permanents, elle n’est qu’un intermédiaire entre l’entreprise cliente et vous-même, vous êtes directement embauché par leur client.
cal.org
Salon Emploi Formation de Montréal – 14 et 15 mars 2012
A ne pas manquer!
Pour s’informer sur le marché du travail montréalais, voir les secteurs qui recrutent, ou seulement pour réseauter, c’est LE salon à visiter si vous êtes à Montréal. Voici le site internet de référence et la page facebook associée.
Je passerai y faire un tour mais si vous rencontrez des employeurs qui prévoient beaucoup de recrutement ou découvrez des bons plans à faire partager, n’hésitez pas à me contacter pour que je puisse faire tourner l’info!
lapresseaffaires.cyberpresse.ca
